PRACA W GÓRACH – Osoba multifunkcyjna – obsługa baru, recepcji w schronisku górskim

KILKA SŁÓW O NAS TYTUŁEM WSTĘPU

Jeżeli Twoją pasją jest sport, rowery, bieganie albo po prostu kochasz góry I lubisz poznawać nowych ludzi zapraszamy do pracy w Schronisku PTTK na Przysłopie pod Baranią Górą. Nie jest to mała klimatyczna chata, ale obecnie gospodaruje nią ciekawi świata ludzie, którzy aktywnie spędzają każdą wolną chwilę. Schronisko przeszło generalny remont i nawet zajęło pierwsze miejsce w ubiegłorocznym rankingu schronisk! Położone jest w przepięknym miejscu, idealnym do biegów górskich, jazdy na rowerze, a zimą do biegówek czy skiturów. Mocno stawiamy na zgrany zespół, dobrą kuchnię, rozwój, wysoką jakość świadczonych usług oraz ciekawe wydarzenia turystyczne, sportowe i edukacyjne! Po więcej szczegółów zapraszamy do sprawdzenia naszych profili FB i Insta.

STANOWISKO

obsługa schroniska – osoba multifunkcyjna
Schronisko to specyficzne miejsce, gdzie dzieje się dużo rzeczy nieprzewidywalnych i czasem ciężko ułożyć sztywne stanowiska pracy czy też dokładnie określić obowiązki na dany dzień (w szczególności poza sezonem!), poszukujemy więc osób elastycznych, umiejących dopasować się do zaistniałych okoliczności oraz otwartych na różnorodność obowiązków

ZAKRES OBOWIĄZKÓW OSÓB MULTIFUNKCYJNYCH

PODSTAWOWE – DLA WSZYSTKICH
obsługa baru, obsługa pobytów grupowych, wydawanie posiłków/szykowanie bufetów dla grup, sprzątanie, zmywak, podstawy recepcji (meldowanie), składanie zamówień

DODAKTOWE – DLA MĘŻCZYZN
obsługa pieca, dostawy, dowozy, prace naprawcze, porządkowe, gospodarcze,

PONADPODSTAWOWE – DLA CHĘTNYCH
przy dłuższej współpracy stałej w przypadku posiadania ciekawych pomysłów lub umiejętności istnieje możliwość pracy przy organizacji wydarzeń (sportowych, artystycznych i kulturalnych takich jak obozy, koncerty, warsztaty, slajdowiska, festiwale itp.), a także obsługa recepcji.

MOŻLIWE TRYBY I OKRES WSPÓŁPRACY

Opcja 1:

  • stała praca pełnoetatowa 4-5 dni tygodniowo (nie ma możliwości pracy w trybie 7/7 lub 14/14),
  • start pracy: miedzy 1.04 a 1.05.2025 (do ustalenia),
  • minimalny okres współpracy: do końca października (możliwość przedłużenia współpracy),
  • praca z zakwaterowaniem w schronisku lub dojazdem własnym.

Opcja 2:

  • sezonowa praca pełnoetatowa w trybie:
    • 4-5 dni pracy tygodniowo (stałe zakwaterowanie w schronisku lub dojazd własny)
    • 7 dni pracy na 7 dni wolnego (zakwaterowanie w schronisku wyłącznie w dniach pracujących, okresy pracy i wolnego określa pracodawca),
    • 14 dni pracy na 14 dni wolnego (zakwaterowanie w schronisku wyłącznie w dniach pracujących, okresy pracy i wolnego określa pracodawca),
  • start pracy 28.06 lub 26.07,
  • minimalny okres współpracy: do końca sierpnia, optymalnie do końca września (nie ma możliwości podjęcia pracy na sam lipiec),

Opcja 3:

  • stała praca weekendowa: 2 do 4 weekendów w miesiącu (opcjonalnie rozszerzone o piątek/poniedziałek) + długie weekendy i święta
  • start pracy: miedzy 1.04 a 1.05.2025 (do ustalenia),
  • minimalny okres współpracy: do końca października (możliwość przedłużenia współpracy),
  • praca z zakwaterowaniem w schronisku w dniach pracy.

Opcja 4:

  • sezonowa praca weekendowa: 3 do 4 weekendów w miesiącu (opcjonalnie rozszerzone o piątek/poniedziałek) + długie weekendy i święta
  • start pracy 28.06 lub 26.07,
  • minimalny okres współpracy: do końca sierpnia, optymalnie do końca września (nie ma możliwości podjęcia pracy na sam lipiec),
  • praca z zakwaterowaniem w schronisku w dniach pracy.

KOGO NAM POTRZEBA?

Osób, które:

  • są świadome, że praca w schronisku to… jednak praca! A nie tylko obcowanie z naturą, odcięcie od cywilizacji, cisza i spokój. To wszystko jest! Ale powiemy szczerze – nie zawsze i nie tylko to,
  • mają tzw. „łeb na karku” czyli wykazują się własną inicjatywą, umieją sobie poradzić w nietypowych sytuacjach,
  • choć brzmi trywialnie to lubią ludzi – choć na zmywaku czy w kotłowni niekoniecznie ma się z nimi wielki kontakt to jednak trzeba mieć świadomość, iż jest to praca z ludźmi (zespołowa) i dla ludzi (jak to w branży turystycznej, a w schronisku to już w szczególności),
  • są pozytywne, energiczne, otwarte na współpracę, zaangażowane – chcące współtworzyć miejsce i budować zgrany team,
  • wielozadaniowość postrzegają jako atut i nie boją się pracy na różnych stanowiskach (w tym pracy fizycznej).

ZAPEWNIAMY

  • wynagrodzenie + umowę,
  • zatrudnienie z zakwaterowaniem i wyżywieniem (zakwaterowanie w schronisku nie jest wymagane),
  • pozwolenie na wjazd dla osób posiadających samochód,
  • wsparcie w dojeździe do pracy z Koniakowa, Stecówki lub Wisły Czarne,
  • solidną dawkę umiejętności oraz doświadczeń przydatnych w życiu i CV (m.in. umiejętności baristyczne, barmańskie, obsługi kasy fiskalnej, programu rezerwacyjnego, doświadczenie w organizacji i realizacji różnorakich pobytów i wydarzeń kulturalnych/sportowych/turystycznych),
  • możliwość realizacji górskich pasji w wolnym czasie,
  • prace z oryginalnymi i pozytywnymi ludźmi,
  • dystans do realiów miejskiego świata oraz pędu dzisiejszego życia,
  • kontakt z naturą, plenerem, ale i drugim człowiekiem,
  • satysfakcję z „dobrze wykonanej roboty” oraz „wieczną część i chwałę”.

CO JEST DLA NAS WAŻNE

  • współpraca i praca zespołowa, poszanowanie innych osób oraz optymizm i uśmiech (również w trudnych czy intensywnych chwilach),
  • gotowość do pracy na różnych stanowiskach (bar, sprzątanie, zmywak, pomoc na kuchni, prace gospodarcze),
  • rozumienie specyfiki pracy w branży gastronomiczno-hotelarskiej (w tym w szczególności w realiach górskich) oraz wykazywanie się inicjatywą w zakresie obowiązków pracy,
  • rzetelność, sumienność i wywiązywanie się z powierzonych obowiązków z zaangażowaniem,
  • gotowość do pracy w weekendy i święta,

WYMAGANIA

  • w przypadku mężczyzn niezbędne prawo jazdy poparte realnymi umiejętnościami i doświadczeniem w prowadzeniu samochodu (ze względu na zakres obowiązków),
  • aktualna książeczka sanepidowska (jeśli nie posiadasz, konieczne będzie jej wyrobienie przed podjęciem pracy).

UMOWA

  • okres próbny – umowa zlecenie,
  • po okresie próbnym – umowa o pracę,
  • możliwe również inne formy współpracy jak np. B2B, rozliczenie na fakturę lub rachunek.

WAŻNE INFORMACJE

  • mimo wielkiej miłości do zwierzaków nie ma możliwości zakwaterowania ze zwierzęciem (ze względu na pokoje kilkuosobowe, alergie itp.)
  • nie ma możliwości zakwaterowania w pokoju 1osobowym (ze względów lokalowych),
  • w przypadku par możliwość zakwaterowania wyłącznie w pokojach wieloosobowych z innymi pracownikami (lub zakwaterowaniem własnym poza schroniskiem),
  • aktualnie rekrutujemy WYŁĄCZNIE do takich trybów pracy jak wymienione na początku ogłoszenia (inne kombinacje jak np. praca stała od kwietnia w trybie 7dni pracy na 7 dni wolnego nie są możliwe).
  • nie nawiązujemy kontaktu z osobami, które nie przysłały do nas zgłoszenia z informacjami na swój temat.

ZGŁOSZENIA

Przyjmujemy pod adresem rekrutacja(at)przyslop.pl , przyślij:

  • CV wraz ze zdjęciem,
  • krótki list motywacyjny: dlaczego chcesz pracować w górach,
  • informacji na jakie stanowisko aplikujesz, pracą na jaki okres czasu i w jakim trybie jesteś zainteresowana/y (opcja 1, 2, 3 czy 4),
  • w przypadku mężczyzn informacje na temat doświadczenie w zakresie prowadzenia samochodu, umiejętności technicznych i gospodarczych (obsługa pieca CO, piły itp.)

Z góry dziękujemy za wszystkie zgłoszenia!
Agnieszka Sapeta