{"id":9413,"date":"2025-03-17T12:24:18","date_gmt":"2025-03-17T11:24:18","guid":{"rendered":"https:\/\/przyslop.pl\/?page_id=9413"},"modified":"2025-03-17T12:24:18","modified_gmt":"2025-03-17T11:24:18","slug":"praca-w-gorach-obsluga-recepcji","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/praca-w-gorach-obsluga-recepcji\/","title":{"rendered":"PRACA W G\u00d3RACH – Obs\u0142uga recepcji"},"content":{"rendered":"

\n
\n\n\t

KILKA S\u0141\u00d3W O NAS TYTU\u0141EM WST\u0118PU <\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

\nJe\u017celi Twoj\u0105 pasj\u0105 jest sport, rowery, bieganie albo po prostu kochasz g\u00f3ry I lubisz poznawa\u0107 nowych ludzi zapraszamy do pracy w Schronisku PTTK na Przys\u0142opie pod Barani\u0105 G\u00f3r\u0105. Nie jest to ma\u0142a klimatyczna chata, ale obecnie gospodaruje ni\u0105 ciekawi \u015bwiata ludzie, kt\u00f3rzy aktywnie sp\u0119dzaj\u0105 ka\u017cd\u0105 woln\u0105 chwil\u0119. Schronisko przesz\u0142o generalny remont i nawet zaj\u0119\u0142o pierwsze miejsce w ubieg\u0142orocznym rankingu schronisk! Po\u0142o\u017cone jest w przepi\u0119knym miejscu, idealnym do bieg\u00f3w g\u00f3rskich, jazdy na rowerze, a zim\u0105 do bieg\u00f3wek czy skitur\u00f3w.\u00a0Mocno stawiamy na zgrany zesp\u00f3\u0142, dobr\u0105 kuchni\u0119, rozw\u00f3j, wysok\u0105 jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug oraz ciekawe wydarzenia turystyczne, sportowe i edukacyjne! Po wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zapraszamy do sprawdzenia naszych profili FB i Insta.<\/p>\n

\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

\n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
\n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
\n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
\n
\n\n\t

STANOWISKO<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

\nobs\u0142uga recepcji, pobyt\u00f3w grupowych, wydarze\u0144 schroniskowych i baru
\nSchronisko to specyficzne miejsce, o du\u017cej zmienno\u015bci nat\u0119\u017cenia ruchu turystycznego w zale\u017cno\u015bci od sezonu i pogody, gdzie dzieje si\u0119 du\u017co rzeczy nieprzewidywalnych. Dlatego poszukujemy os\u00f3b elastycznych, umiej\u0105cych dopasowa\u0107 si\u0119 do zaistnia\u0142ych okoliczno\u015bci oraz otwartych na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w<\/p>\n

\n<\/div>\n

\n\n\t

ZAKRES OBOWI\u0104ZK\u00d3W OS\u00d3B MULTIFUNKCYJNYCH<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

\nPODSTAWOWE<\/strong><\/p>\n

    \n
  • obs\u0142uga recepcji tj. przyjmowanie rezerwacji, przygotowywanie ofert dla grup, komunikacja mailowa i telefoniczna z Klientami, meldowanie i rozliczanie nocuj\u0105cych turyst\u00f3w,<\/li>\n
  • podstawowe obowi\u0105zki ksi\u0119gowe np. wystawianie paragon\u00f3w, faktur.<\/li>\n
  • obs\u0142uga grup zorganizowanych i wydarze\u0144 schroniskowych,<\/li>\n
  • obs\u0142uga baru.<\/li>\n<\/ul>\n

    DODATKOWE (niezbyt cz\u0119ste, ale musz\u0105 by\u0107 akceptowalne przez kandydata)<\/strong><\/p>\n

      \n
    • wsparcie innych pracownik\u00f3w na innych stanowiskach w sytuacjach kryzysowych tj. sprz\u0105tanie, zmywak, pomoc w wydawaniu da\u0144 na kuchni itp.,<\/li>\n<\/ul>\n

      PONADSTANDARDOWE<\/strong><\/p>\n

        \n
      • przy d\u0142u\u017cszej wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017cliwo\u015b\u0107 zaanga\u017cowania si\u0119 w dzia\u0142ania marketingowe m.in. promocja ofert specjalnych, wsparcie w zakresie obs\u0142ugi social media.<\/li>\n<\/ul>\n

        \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
        \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
        \n
        \n\n\t

        MO\u017bLIWE TRYBY I OKRES WSP\u00d3\u0141PRACY<\/p>\n<\/div>\n

        <\/p>\n

        \nOpcja 1:<\/strong><\/p>\n

          \n
        • sta\u0142a praca pe\u0142noetatowa 4-5 dni tygodniowo (nie ma mo\u017cliwo\u015bci pracy w trybie 7\/7 lub 14\/14),<\/li>\n
        • start pracy: miedzy 1.04 a 1.05.2025 (do ustalenia),<\/li>\n
        • minimalny okres wsp\u00f3\u0142pracy: do ko\u0144ca pa\u017adziernika (mo\u017cliwo\u015b\u0107 przed\u0142u\u017cenia wsp\u00f3\u0142pracy),<\/li>\n
        • praca z zakwaterowaniem w schronisku lub dojazdem w\u0142asnym.<\/li>\n<\/ul>\n

          \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

          \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
          \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
          \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
          \n
          \n\n\t

          KOGO NAM POTRZEBA?<\/p>\n<\/div>\n

          <\/p>\n

          \nOs\u00f3b, kt\u00f3re:<\/strong><\/p>\n

            \n
          • s\u0105 \u015bwiadome, \u017ce praca w schronisku to\u2026 jednak praca! A nie tylko obcowanie z natur\u0105, odci\u0119cie od cywilizacji, cisza i spok\u00f3j. To wszystko jest! Ale powiemy szczerze – nie zawsze i nie tylko to,<\/li>\n
          • maj\u0105 tzw. \u201e\u0142eb na karku\u201d czyli wykazuj\u0105 si\u0119 w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105, umiej\u0105 sobie poradzi\u0107 w nietypowych sytuacjach,<\/li>\n
          • cho\u0107 brzmi trywialnie to lubi\u0105 ludzi\u00a0– cho\u0107 na zmywaku czy w kot\u0142owni niekoniecznie ma si\u0119 z nimi wielki kontakt to jednak trzeba mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, i\u017c jest to praca z lud\u017ami (zespo\u0142owa) i dla ludzi (jak to w bran\u017cy turystycznej, a w schronisku to ju\u017c w szczeg\u00f3lno\u015bci),<\/li>\n
          • s\u0105 pozytywne, energiczne, otwarte na wsp\u00f3\u0142prac\u0119, zaanga\u017cowane – chc\u0105ce wsp\u00f3\u0142tworzy\u0107 miejsce i budowa\u0107 zgrany team,<\/li>\n
          • wielozadaniowo\u015b\u0107 postrzegaj\u0105 jako atut i nie boj\u0105 si\u0119 pracy na r\u00f3\u017cnych stanowiskach (w tym pracy fizycznej).<\/li>\n<\/ul>\n

            \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

            \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
            \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
            \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
            \n
            \n\n\t

            ZAPEWNIAMY<\/p>\n<\/div>\n

            <\/p>\n
              \n
            • wynagrodzenie + umow\u0119,<\/li>\n
            • zatrudnienie z zakwaterowaniem i wy\u017cywieniem (zakwaterowanie w schronisku nie jest wymagane),<\/li>\n
            • pozwolenie na wjazd dla os\u00f3b posiadaj\u0105cych samoch\u00f3d,<\/li>\n
            • wsparcie w doje\u017adzie do pracy z Koniakowa, Stec\u00f3wki lub Wis\u0142y Czarne,<\/li>\n
            • solidn\u0105 dawk\u0119 umiej\u0119tno\u015bci oraz do\u015bwiadcze\u0144 przydatnych w \u017cyciu i CV (m.in. umiej\u0119tno\u015bci baristyczne, barma\u0144skie, obs\u0142ugi kasy fiskalnej, programu rezerwacyjnego, do\u015bwiadczenie w organizacji i realizacji r\u00f3\u017cnorakich pobyt\u00f3w i wydarze\u0144 kulturalnych\/sportowych\/turystycznych),<\/li>\n
            • mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji g\u00f3rskich pasji w wolnym czasie,<\/li>\n
            • prace z oryginalnymi i pozytywnymi lud\u017ami,<\/li>\n
            • dystans do reali\u00f3w miejskiego \u015bwiata oraz p\u0119du dzisiejszego \u017cycia,<\/li>\n
            • kontakt z natur\u0105, plenerem, ale i drugim cz\u0142owiekiem,<\/li>\n
            • satysfakcj\u0119 z \u201edobrze wykonanej roboty\u201d oraz \u201ewieczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 i chwa\u0142\u0119\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n

              \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
              \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
              \n
              \n\n\t

              CO JEST DLA NAS WA\u017bNE<\/p>\n<\/div>\n

              <\/p>\n
                \n
              • wsp\u00f3\u0142praca i praca zespo\u0142owa, poszanowanie innych os\u00f3b oraz optymizm i u\u015bmiech (r\u00f3wnie\u017c w trudnych czy intensywnych chwilach),<\/li>\n
              • gotowo\u015b\u0107 do pracy na r\u00f3\u017cnych stanowiskach (bar, sprz\u0105tanie, zmywak, pomoc na kuchni, prace gospodarcze),<\/li>\n
              • rozumienie specyfiki pracy w bran\u017cy gastronomiczno-hotelarskiej (w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci w realiach g\u00f3rskich) oraz wykazywanie si\u0119 inicjatyw\u0105 w zakresie obowi\u0105zk\u00f3w pracy,<\/li>\n
              • rzetelno\u015b\u0107, sumienno\u015b\u0107 i wywi\u0105zywanie si\u0119 z powierzonych obowi\u0105zk\u00f3w z zaanga\u017cowaniem,<\/li>\n
              • gotowo\u015b\u0107 do pracy w weekendy i \u015bwi\u0119ta,<\/li>\n<\/ul>\n

                \n<\/div>\n

                \n\n\t

                WYMAGANIA<\/p>\n<\/div>\n

                <\/p>\n
                  \n
                • umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera oraz podstawowych program\u00f3w (Word, Excell itp.),<\/li>\n
                • wysoka kultura osobista oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 pisania zgodnie z zasadami j\u0119zyka polskiego (gramatyka, ortografia, sk\u0142adnia),<\/li>\n
                • w przypadku m\u0119\u017cczyzn niezb\u0119dne prawo jazdy poparte realnymi umiej\u0119tno\u015bciami i do\u015bwiadczeniem w prowadzeniu samochodu (ze wzgl\u0119du na zakres obowi\u0105zk\u00f3w),<\/li>\n
                • aktualna ksi\u0105\u017ceczka sanepidowska (je\u015bli nie posiadasz, konieczne b\u0119dzie jej wyrobienie przed podj\u0119ciem pracy).<\/li>\n<\/ul>\n

                  \n<\/div>\n

                  \n\n\t

                  UMOWA<\/p>\n<\/div>\n

                  <\/p>\n
                    \n
                  • okres pr\u00f3bny \u2013 umowa zlecenie,<\/li>\n
                  • po okresie pr\u00f3bnym \u2013 umowa o prac\u0119,<\/li>\n
                  • mo\u017cliwe r\u00f3wnie\u017c inne formy wsp\u00f3\u0142pracy jak np. B2B, rozliczenie na faktur\u0119 lub rachunek.<\/li>\n<\/ul>\n

                    \n<\/div>\n

                    \n\n\t

                    WA\u017bNE INFORMACJE<\/p>\n<\/div>\n

                    <\/p>\n
                      \n
                    • mimo wielkiej mi\u0142o\u015bci do zwierzak\u00f3w nie ma mo\u017cliwo\u015bci zakwaterowania ze zwierz\u0119ciem (ze wzgl\u0119du na pokoje kilkuosobowe, alergie itp.)<\/li>\n
                    • nie ma mo\u017cliwo\u015bci zakwaterowania w pokoju 1osobowym (ze wzgl\u0119d\u00f3w lokalowych),<\/li>\n
                    • w przypadku par mo\u017cliwo\u015b\u0107 zakwaterowania wy\u0142\u0105cznie w pokojach wieloosobowych z innymi pracownikami (lub zakwaterowaniem w\u0142asnym poza schroniskiem),<\/li>\n
                    • aktualnie rekrutujemy WY\u0141\u0104CZNIE do takich tryb\u00f3w pracy jak wymienione na pocz\u0105tku og\u0142oszenia (inne kombinacje jak np. praca sta\u0142a od kwietnia w trybie 7dni pracy na 7 dni wolnego nie s\u0105 mo\u017cliwe).<\/li>\n
                    • nie nawi\u0105zujemy kontaktu z osobami, kt\u00f3re nie przys\u0142a\u0142y do nas zg\u0142oszenia z informacjami na sw\u00f3j temat.<\/li>\n<\/ul>\n

                      \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

                      \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
                      \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div>
                      \n\n \"\" <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
                      \n
                      \n\n\t

                      ZG\u0141OSZENIA<\/p>\n<\/div>\n

                      <\/p>\n

                      \nPrzyjmujemy pod adresem rekrutacja(at)przyslop.pl , przy\u015blij:<\/p>\n

                        \n
                      • CV wraz ze zdj\u0119ciem,<\/li>\n
                      • kr\u00f3tki list motywacyjny: dlaczego chcesz\u00a0pracowa\u0107\u00a0w g\u00f3rach,<\/li>\n
                      • informacji na jakie stanowisko aplikujesz, prac\u0105 na jaki okres czasu i w jakim trybie jeste\u015b zainteresowana\/y (o ile na danym stanowisku s\u0105 do wyboru),<\/li>\n
                      • w przypadku m\u0119\u017cczyzn informacje na temat do\u015bwiadczenie w zakresie prowadzenia samochodu, umiej\u0119tno\u015bci technicznych i gospodarczych (obs\u0142uga pieca CO, pi\u0142y itp.).<\/li>\n<\/ul>\n

                        Z g\u00f3ry dzi\u0119kujemy za wszystkie zg\u0142oszenia!
                        \nAgnieszka Sapeta<\/p>\n

                        \n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"tpl-king_composer.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9413","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9413"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9445,"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9413\/revisions\/9445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/przyslop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}